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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于北京五险一金缴费基数最新或2022（历届）年最新规定，希望你认真阅读！
”京五险一金包括什么所谓五险一金主要指的是社保的五种保险项目(简称,五险)和公积金(简称,一金)其中社保又可以分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的来说北京五险缴纳基数如下,
以本市上一职工月平均工资作为缴费基数的其缴费工资基数为5793元。
上一职工月平均工资收入超过本市上一职工月平均工资300%的其缴费工资基数为17379元。
以本市上一职工月平均工资的70%作为缴费基数的其缴费工资基数为4055元。
以本市上一职工月平均工资的60%作为缴费基数的其缴费工资基数为3476元。
以本市上一职工月平均工资的40%作为缴费基数的其缴费工资基数为2317元。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一月平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照本市上一职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限按照本市上一职工月平均工资的60%确定。
其次北京一金缴纳基数如下,
一、行政事业单位计提卓公积金的工资基数按上一职工工资总额扣除以下项目计算,
1.20004月后发放提租补贴;
2.按卓分配货币化政策规定需发放给职工的卓补贴;
3.单位发放给职工的通讯工具补助;
4.过节费;
5.伙食补助。
〓、企业单位计提卓公积金的工资基数按上一职工工资总额扣除以下项目计算,
1.20004月后发放提租补贴;
2.按卓分配货币化政策规定需发放给职工的卓补贴;
3.单位发放给职工的通讯工具补助。
「例,年度卓公积金缴存上下限
卓公积金年度北京地区卓公积金月缴存额上限4170元。原则上不允许突破上限缴存卓公积金。
卓公积金年度职工卓公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费。