最新或2022（历届）上海企业和个人社保缴纳比例最新或2022（历届）

时间：11-12编辑：佚名工资相关

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于上海企业和个人社保缴纳比例最新或2022（历届）年最新，希望你认真阅读！

　　五险指的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险又称社保;一金指的是卓公积金。

　　1、上海五险缴纳标准

　　养老保险,单位21%个人8%

　　医疗保险,单位11%个人2%

　　失业保险,单位1.5%个人0.5%

　　生育保险,单位1%个人不缴费

　　工伤保险,单位0.5%个人不缴费

　　城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次参保人自主选择档次缴费;区县政府对参保人缴费给予补贴对应上述缴费档次补贴标准为每200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助金额不超过最高缴费档次标准。

　　城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同龄分段确定具体为,70周岁以上人员筹资标准为每人每3300元其中个人缴费340元;60周岁以上、不满70周岁人员筹资标准为每人每3300元其中个人缴费500元;超过18周岁、不满60周岁人员筹资标准为每人每1700元其中个人缴费680元;中小学生和婴幼儿筹资标准为每人每750元其中个人缴费90元。

　「注,单位职工个人缴费基数上限为16353元下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

　　2、上海一金缴纳标准

　　卓公积金的缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的卓公积金缴存比例之和。职工、单位的卓公积金缴存比例和缴存额的上下限每由市公积金管理中心会同有关部门提出经市卓委员会审核同意并且报市人民政府批准后公布执行。

　　重要说明,

　　年度(7月1日至6月30日)上海调整卓公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知如下,

　　年度职工本人和单位卓公积金、补充卓公积金缴存比例与年度相同。即卓公积金缴存比例仍为各7%;补充卓公积金缴存比例仍为各1%至8%具体比例由各单位根据实际情况确定。

　　缴存卓公积金确有困难的单位可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例取正整数)或缓缴卓公积金待单位经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

　　自7月1日起本市职工卓公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。

　　1月1日起新参加工作的职工应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其卓公积金缴存基数。

　　1月1日起新调入的职工以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其卓公积金缴存基数。

　　年度卓公积金月缴存额上限为2116元城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的卓公积金月缴存额上限为3626元。

　　年度卓公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为226元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的卓公积金月缴存额下限参照此标准。