【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于工人延迟退休年龄最新或2022（历届）年社保新规定，希望你认真阅读！
工人退休龄社保新规定,
退休(retire )是指根据国家有关规定劳动者因老或因工、因病致残完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。1月起我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向民意调查显示过半受访者反对延长退休龄多数主张按规定龄退休。
目前的退休龄,
根据19786月国务院颁发的关于工人退休、退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法(国发[1978]104号)规定下列几种情况可以办理退休,
(1)男性干部、工人满60周岁女干部满55周岁女工人满50周岁连续工龄或工作限满10。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男满55周岁女满45周岁连续的工龄或工作限满10。
(3)男满50周岁女满45周岁连续工龄或工作限满10的经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据工伤保险条例(自20041月1日起施行)规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
可以预见退休龄仍然保持现在的不变,
目前关于的退休龄问题尚无定论都是停留在专家建议和领导人商讨的阶段∩以预见在的退休龄应该仍然按照目前的政策法规。
根据了解15-64岁中国劳动龄人口的比重自2002以来首次出现下降达到74.4%比微降0.1个百分点。而根据专家测算开始中国劳动龄人口总数将开始下降这是中国人口红利开始结束的重要信号。
到中国劳动龄人口的比重将下降到66%总抚养比上升至51.6%。从静态数据来看中国人口红利的窗口即将在关闭。熊必俊说。
他建议中国从现在开始研究退休龄延长的问题。因为目前中国男女退休龄的时间分别是60岁、55岁与国际65岁退休存在5-10的距离。因此如果实施65岁的退休龄以每5提高一岁则可以使得中国的人口红利延长到2035。
4月10日公布的十二五人口规划提出 十二五是我国人力资源最为丰富的时期劳动龄人口总量达到峰值此后缓慢下行人口抚养比在经历40多下降后开始上升。老人口出现第一次增长高峰。20世纪50代第一次生育高峰出生人口相继进入老十二五期间我国60岁以上老人口均增长800万以上总量将突破2亿。
熊必俊认为中国目前的男女退休龄与劳动龄人口差距很大。比如男的59岁退休与国际有5的距离。
因此可以采取延长退休龄的办法比如5延长一岁25延长5岁达到国际64岁退休龄。这样可以使得人口红利延长到2030。
他认为下一步国家要科教兴国战略大力提高人口素质。依靠人的全面发展把老人从负担变成资源。同时认识健康的作用提高全民健康素质。
▲十二五人口规划提出到中国人均预期寿命达到74.5岁。人类发展指数也从1980的0.475上升到2007的0.778。
此前人力资源社会保障部副部长王晓初称对退休龄的问题还在进行研究。
张车伟认为鉴于目前很多人士存在延长退休即延迟养老金支付的误解未来政策设计时延长退休龄不要搞一刀切。即可以不强制规定统一的退休时间但是如果提前退休养老金可以少些。有的人愿意晚退休则退休后养老金每月要多些。延长退休龄肯定是要做的实际上现在很多人退休并未退出工作关键是如何做好制度设计。