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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年北京教师工资改革：保障平均工资不低于公务员，希望你认真阅读！
好消息北京出台最新政策保障教师平均工资不低于当地公务员。
昨天北京市委、市政府下发关于推进义务教育优质均衡发展的意见。意见明确了到最新或2022（历届）北京义务教育优质均衡发展的总体目标推出了一系列具有创新性的重要举措。提出鼓励、支持优质中小学通过接管周边相对薄弱学校或改扩建的方式办成九一贯制学校;引导义务教育学校校长教师在城乡间、校际间合理流动等指导意见。
□发布 五后校际差距将缩小
意见由市教委牵头从下半开始起草历时一有余其间听取了各政府部门、中小学、教育专家、人大代表、政协委员等多方意见数易其稿。这份意见是指导今后一个时期北京市义务教育发展的一个宏观指导性文件确定了北京义务教育优质均衡发展的总体目标。
到最新或2022（历届）在确保各区县义务教育均衡发展的基础上北京优质教育资源覆盖面进一步扩大全市义务教育实现更高水平的优质均衡发展。新一轮中小学标准化、现代化建设取得显著成效城乡教育一体化发展格局日益完善校际、城乡、区域差距进一步缩小;优质教育资源共享机制更加健全学校与社会资源合作更加紧密办学资源和师资力量配置更加均衡;政府统筹推进义务教育发展机制更加健全教育治理体系逐步完善学校自主发展活力进一步增强;义务教育质量全面提高多样化、个性化教育需求得到更好满足义务教育满意度进一步提升。
□亮点
1 保教师工资不低公务员
利用绩效工资、职称评定、职务晋升等激励机制采取挂职交流、定期支教、区域内流动、城乡一体化管理等方式引导义务教育学校校长教师在城乡间、校际间合理流动并逐步实现制度化和常态化。
今后对农村学