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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于山东各区最低工资上调，希望你认真阅读！
近日山东省政府下发通知调整全省最低工资标准并发布企业工资指导线山东省最低工资上调到多少呢下面一起了解下。
据悉从3月1日起全省月最低工资标准按地区分别调整为,1600元、1450元、1300元小时最低工资标准按地区分别调整为,16元、14.5元、13元平均增幅7.41%;以全省企业在岗职工平均工资为基数企业职工工资增长基准线确定为10%、上线为18%、下线为4%。这是山东省连续6调整最低工资标准连续17发布企业工资指导线对于提高低工资职工的收入引导企业建立工资正常增长机制将起到积极的促进作用。
据了解去山东调整后的全省月最低工资标准也同样分成3类,1500元、1350元、1200元平均增幅10%;小时最低工资标准为15元、13.5元、12元。企业工资指导线,企业职工货币工资增长基准线12%;企业职工货币工资增长上线(预警线)20%;企业职工货币工资增长下线4%。通过历最低工资调整情况来看济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行第一档次月最低工资标准长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县执行第二档次工资标准较一档偏低。
省政府要求有关部门要进一步加强对用人单位执行最低工资标准的监督检查对违反最低工资规定的行为要依法查处切实维护劳动者合法权益。各类企业应当根据工资指导线分析企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标兼顾企业的承受能力、发展目标等因素通过工资集体协商合理确定职工工资增长幅度。垄断企业要严格控制工资增长幅度国有和国有控股企业要合理确定企业负责人和企业职工的工资水平。
最低工资不含加班费福利等
最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。相关负责人介绍说最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
≡此相关负责人特别提醒最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等最低工资标准为应发标准包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和卓公积金。