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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于广州五险一金指的是什么，希望你认真阅读！
广州五险一金指的是什么下面为大家分析广州五险一金包括什么怎么交。
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是卓公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的而一金不是法定的。在这里需要强调的是非工作所在地户口的没有生育保险这一说法是错误的生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。
五险一金的缴费比例
广州市五险一金缴费比例
养老保险缴费比例,国有集体单位20%非公有制单位12%个人8%;
医疗保险缴费比例,单位8%0.26%(重大疾病)个人2%;
失业保险缴费比例,单位2%城镇个人1%非城镇个人0%;
工伤保险,单位1%个人0%;
生育保险缴费比例,单位0.85%个人不交钱。
公积金缴费比例,单位8%个人8%~12%。
”京市五险一金缴费比例
养老保险缴费比例,单位20%(其中17%划入统筹基金3%划入个人帐户)个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例,单位10%个人2%3元;
失业保险缴费比例,单位1.5%个人0.5%;
工伤保险,根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育保险缴费比例,单位0.8%个人不交钱。
公积金缴费比例, 根据企业的实际情况选择卓公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的7%。
上海市五险一金缴费比例
养老保险缴费比例,单位22%个人8%;
医疗保险缴费比例,单位12%个人2%;
失业保险缴费比例,单位2%个人1%;
工伤保险,单位0.5%个人0%;
生育保险缴费比例,单位0.5%个人不交钱。
公积金缴费比例,单位和个人都是工资的7%。
五险一金多少钱
三险一金的缴费基数
五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和卓公积金是公司与个人共同缴纳的被称为三险一金。而职工的工资又是不尽相同的因此需要确定一个缴费基数。
缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关各项保险的缴费基数又是不相同的这要视当地政府地税局公布为准。以广州为例广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数,上限将从9090元上调至10089元下限由1818元上调至最新或2022（历届）年元;广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数,上限从12303元调至13623元下限由2461元调至2725元;广州市每月工伤保险缴费基数,上限从12303元调至13623元下限仍为1300元;广州市每月失业保险缴费基数,上限从12303元调至13623元下限仍为1300元;广州市每月生育保险缴费基数,上限从12303元调至13623元下限由2461元调至2725元;广州市每月卓公积金缴费基数,上限调至22705元下限为低于上限的工资额。假如你的月薪是2500元那么你的就要缴纳养老保险,2500*8%=200元;医疗保险,2725*2%=54.5元;失业保险,1300*1%=13元(城镇非城镇免缴);卓公积金(假设缴纳比例为8%),2500*8%=200元。三险一金共缴费,20054.513200=467.5元。
三险一金的缴费比例
四金缴费比例,个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金,基数 *8%基数 *20% (好像最近改成这个比例了)
医疗保险金, 基数 *2% 基数 *12%
失业保险金,基数 *1% 基数 *2%
卓公积金,基数 *7% 基数 *7%
其中个人出的是左边的部分即 8%2%1%7%=18% 公司出的是右边的部分即 20%12%2%7%=41% 也就是说扣除四金后的工资为, X= 工人工资—基数 *18% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 基数 *41%
五险一金怎么转
社保的异地转移目前办理的流程为,确认原社保缴纳地的社保已经结算凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后在新的社保缴纳地确认缴纳社保并已存在社保障账号。最后凭新的社保缴纳凭证个人身份证原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策转移时只转移缴纳社保的限不转移缴纳金额。目前社保的全国转移已经开展。
但是卓公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候是可以一次性结清的。其中单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
五险一金怎么办理
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"具体五险即,养老保险医疗保险失业保险生育保险和工伤保险;一金即,卓公积金。
卓公积金",具体单位和个人承担的比例是各承担50%那是按照个人全平均工资计算的。国家规定的是,卓公积金不低于工资的10%效益好的单位可以高些职工和单位各承担50%。所以说交卓公积金对职工很划算啊!
"五险"方面按照职工工资单位和个人的承担比例一般是,养老保险单位承担20%个人承担8%;医疗保险单位承担6%个人2%;失业保险单位承担2%个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担职工个人不承担生育和工伤保险。
2.办理情况是,有工作单位的由单位办理个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳有具体规定,养老保险,带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险,办完了养老保险手续后带着上述的材料和办好的养老保险手册到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
3.一般地社会保险中养老保险医疗保险可以办理转移手续能随工作带走;
4.养老保险转移,如果找到了新的工作单位就到原单位开据养老保险转移单填写清楚现在的工作单位(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章办理养老保险帐户转移手续原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续现单位做增人处理;办理了养老保险转移后现单位也为你参加了养老保险两者完全可以合并计算缴费限以后办理退休手续养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
5.中间失业一般还要按月缴社会保险也可以中断看自己的情况了;
6.缴费时间可看有关政策。