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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于广东社保新政策：调整退休人员养老金额度，希望你认真阅读！
近日广东省人社厅等已下文部署调整今企业退休人员基本养老金额度。满75岁的企业退休人员将一次性获得1200元养老金。据介绍这主要是按中央政策予以倾斜调整。
今广东企业(含参加企业养老保险的机关事业单位人员)退休人员基本养老金从今1月1日起调整调整对象为去12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。对1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员在核定首次领取基本养老金的月标准时进行调整调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
去企业退休人员人均基本养老金增幅为10%左右。不过调整采取普遍调整、适当倾斜相结合也就是说不是每位退休人员增幅都为10%对前些增幅少的人员将给予适当倾斜。
这次调整基本养老金所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。
省人社厅要求除广州外各地不能另行制订方案不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。广州市应按照关于广州市解决企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的复函有关要求做好待遇衔接制订实施方案报省人社厅、省财政厅批复后实施。
具体调整办法
普遍调整,每人每月按照113元定额计发。12月31日前已经领取基本养老金的人员按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;1月至6月首次领取基本养老金的人员按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
倾斜调整,对6月30日3ea前(含当日)满75周岁及以上的企业退休人员每人每月加发100元全1200元单列一次性发放不纳入基本养老金年度调整基数。企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的按所在市月人均基本养老金水平计发。
离休人员调整,企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的基本养老金年度调整后按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制不再执行基本养老金调整的企业离休人员不参加本次调整按机关离休费调整办法执行。