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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于阳江最新或2022（历届）年退休职工养老金上调，希望你认真阅读！
近日记者从阳江市人力资源和社保局获悉该市从今1月1日起调整全市企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金调整的比例按照全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定每人每月按照113元定额计发。
据了解根据省人社厅、省财政厅关于年度调整企业退休人员基本养老金的通知(以下简称通知)规定调整对象为,12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员;1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员在核定首次领取基本养老金的月标准时同时按本办法进行调整调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
除了每人每月113元的定额调整在不同阶段领取养老金的退休人员还可享受一定程度的定比调整。比如12月31日前已经领取基本养老金的人员将按照本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;而在今1月至6月首次领取基本养老金的人员则按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
根据通知本次养老金调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的原则对今6月30日前(含当日)满75周岁及以上的企业退休人员除了享受普遍调整的待遇每人每月还将加发100元全共1200元单列一次性发放不纳入基本养老金年度调整基数。
养老金也称退休金、退休费是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定,在劳动者老或丧失劳动能力后根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件按月或一次性以货币形式支付的保险待遇是造福社会的需要主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们富力强时所创造财富的一部分被投资于养老金计划以保证老有所养。
从2005开始至尽管国家连续第11提高企业退休人员养老金水平社会各界并不领情相反却是对养老金替代率连下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九已跌破国际警戒线。03月06日人社部副部长胡晓义表示养老金并轨列入今重点工作 现在已有7套方案。