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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年事业单位人均涨工资300，希望你认真阅读！
这两天有一个消息引发蛮多话题就是有关公务员在今6月底之前将迎来一轮全国范围内的涨薪。
话题始于今初国务院公布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确配合这次养老保险制度改革机关事业单位人员的工资也将同步调整。日前国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。明确在今6月底前近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。而根据人社部此前透露按全国平均水平计算月人均实际增资为300元左右。
由此引发两种声音一种来自于公务员队伍多未曾涨薪如今终于有了明确时间表。还有一种声音在好奇公务员的薪水到底有多少今天我们采访了三个个案来八卦一下公务员薪水到底几何。三个案例不代表所有公务员的工资哟。
县里一个副主任科员
收入不过五六万
公务员的工资主要是与职级、工龄和职务相挂钩。
小杨1998大学本科毕业考入公务员队伍一晃已经17。今39岁是温州市某县县委某部门副主任科员昨天他直接从县人事局网站上搜索了他的工资单发给我看。
公务员收入没有奖金一说基本上由职务工资\级别工资和津贴等组成。小杨的职级为乡科级副职非领导。他每月的应发工资为4444元扣除公积金800多元、养老保险和医疗救助费每月实发到手3500元。
小杨说年终奖(他说严格意义上也不是这个叫法但是类似于企业的年终奖)5000元还有单位绩效考核奖金大约万把元。
我们帮他加一加4444元月*12月5000元10000元6.8万元这就是小杨一所有收入了。
小杨说因为他父母早给他买了房子并登记在小杨名下所以他就不能再申请公务员分房福利。在温州这样的收入真的算比较低