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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于基层公务员6月涨工资最新或2022（历届）年调整最新消息，希望你认真阅读！
苏海南说根据这些对全国各地公务员工资的调查县级以下的公务员工资水平较低。有的在乡镇工作了三四十工资才两千块左右。县委书记和县长的工资也就3000元左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作是不匹配的。
公务员工资到底高还是不高呢其实公务员工资一点都不高特别是基层公务员。为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢实际上都是被部分贪官所欺骗了他们确实有钱不过都不是正当所得。真正的普通公务员就只有两三千一个月且无其他福利对于一个有家庭有妻儿的公务员来说那点微不足道的工资要支撑起一片天实属不易。因此我们不应戴上有色眼镜看待公务员涨工资特别是基层公务员。
公务员涨工资到底该不该该一是公务员已经9没涨过工资了物价在一天天上涨工资却不涨如何愉快的生活倘若工资过低就还需严防出现公务员出工不出力的现象;二是各大企业高管动辄上百万薪。公务员和他们一样都是社会上的精英都有较高的社会地位为什么收入差距如此之巨大公务员的心态失衡了又怎么能够全心全意为人民服务呢
既然该涨工资就得规范的涨不能以涨工资为噱头暗中为公务员增加其他福利。笔者作为基层公务员本也是踌躇满志准备大干一场无奈理想很丰满现实却很骨感。背井离乡来到乡镇离开了家庭的庇护还要面临生活的压力。房价如此之高何时才能买得起每个月就两千多的工资在物价虚高、房价虚高的社会如何才能求得一席之地。
涨工资像基层倾斜确实有其道理。一是基层条件艰苦直接面对群众。有可能离家几十甚至几百公里缺水缺电而群众的素质也是参差不齐虽然对自己来说是一场人生的修行可以磨练自己的意志。经济基础决定上层建筑如果涨涨工资更能激发公务员干事服务的热情;二是基层公务员工作量大、压力大。上面千条线下面一根针上级更多的时候只是去制定政策然后下发文件到基层。上面发号施令下面赴汤蹈火干不好还会担心被通报批评心中苦不堪言。
基层群众期盼公务员涨工资要与精简机构、裁撤冗员尤其是超编人员同步推进。目前在基层存在着一个非常突出的问题是经过多轮的政府机构改革在县一级的政府机构和政府部门郁结了历次改革的一个很大后遗症——部门人员超编、人浮于事严重(这也是此次新闻曝出后一些网友反对公务员涨工资的一个非常重要原因)。
因此基层公务员涨工资与精简机构、裁撤冗员尤其是超编人员同步推进不但是精兵简政、涨工资后不实际大幅增加支出、提高基层政府(部门)效能的需要同时也是有效推进和化解我们目前简政放权难从根本上去除基层政府部门乱收费、乱奉等违法乱象长期难禁的根本举措。
给我们涨涨工资吧这是全国700多万基层公务员的呐喊。也请广大百姓和网络媒体给予基层公务员一丝理解。