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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于上海积极推进工资集体协商，希望你认真阅读！
近日上海静安区总工会召开了平等协商创建和谐为主题的工资集体协商推进会暨老贾工作室揭牌仪式,总结回顾近来工资集体协商工作成效经验展望规划新常态下工资集体协商工作新思路和新方法。上海市总工会副主席茆荣华静安区人大常委会副主任、区总工会主席叶坚华共同为工作室揭牌。
为研究解决新常态下集体协商工作中带有共性和倾向性的问题静安区总工会决定成立老贾工作室。据了解由区总工会工资集体协商指导员办公室负责人贾洪祥团队组成的老贾工作室立足于协商、咨询、指导、服务、评估、推广之功能旨在面向基层企业指导集体协商推进扩覆提质。同时凸显两个维护职能一是在参与协商中维护职工的合法权益二是在咨询评估中维护企业的发展环境。情系职工服务企业提供工资集体协商法律咨询加强集体合同履约争议调解促进企业、职工双赢。
工作室在原工资集体协商专职指导员队伍基础上吸收了一批热忱参与工资集体协商工作的志愿者包括,区总工会法律顾问团成员律师、职工法律援助中心工作人员以及工会工作经验丰富的党群工作者等。与会领导现场为志愿者授证。
叶坚华要求各级工会以法治思维方式为指导和引领紧紧围绕市总工会五提质增效工作规划通过老贾工作室的建立深化并丰富工资集体协商工作内涵。以一个巩固、二个推进、三个提高的工作方法全面提升集体协商质量和效果。即,巩固集体协商建制率覆盖小微企业;重点推进行业、规模企业的集体协商;提高协商质量、文本质量和履行质量。
市总工会副主席茆荣华指出要认真贯彻即将颁布的上海市集体合同条例(修正案)大力营造依法开展集体协商的社会氛围广泛深入地开展集体协商的宣传工作使调整工资要协商、化解劳动关系矛盾靠协商的理念深入大家的头脑;要积极推动集体协商制度的健全完善特别要针对集体协商中的难点问题集思广益寻求解决之道;要把集体协商提质增效作为重要工作来抓加强分类指导规范协商程序推进行业协商和区域协商培育树立一批集体协商工作的先进典型积极发挥典型带动作用切实把本市集体协商工作提升到一个新水平。