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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于上海市出台环卫行业工资集体协商办法，希望你认真阅读！
上海市环卫行业第五次工资集体协商会议暨签约仪式于4月21日举行。上海市绿化和市容管理局党组副书记崔丽萍和总工程师唐家富上海市绿化市容行业工会主席肖龙根等9位工会方代表和上海市市容环卫行业协会会长梁超等8位企业方代表参加了会议。
会议由崔丽萍同志主持。会议首先由肖龙根同志通报了年度本市环卫职工工资福利待遇状况分析报告和本市环卫行业工资集体协商议题的建议。接着工会方代表和企业方代表就上海市环卫行业工资协商协议展开了热烈的讨论主要围绕关于完善环卫职工收入正常增长机制、关于调整环卫行业最低工资标准、关于提高环卫职工健康体检标准和关于完善环卫职工培训制度等充分发表了意见。双方代表在协商过程中本着求大同、存小异和坚决贯彻市政府转发的关于本市建立环卫职工收入正常增长机制提高城市环境卫生保障水平的若干意见的态度进行了友好的协商并逐步达成一致意见。工会方代表肖龙根和企业方代表吴仁勇同志在唐家富同志的见证下签署了上海市环卫行业工资集体协商协议书。
最后唐家富同志作了讲话要求大家要充分认识环卫行业工资集体协商的重要性认真研判环卫人工费用增长的态势不断完善环卫养护作业定额等制度和标准建设积极推进环卫养护市场化的进度进一步贯彻落实好关于本市建立环卫职工收入正常增长机制提高城市环境卫生保障水平的若干意见的精神。
工资集体协商内容包括,工资协议的期限、工资分配制度、工资标准和工资分配形式、职工年度平均工资水平及其调整幅度、奖金、津贴、补贴等分配办法、工资支付办法、变更、解除工资协议的程序、工资协议的终止条件、工资协议的违约责任、双方认为应当协商约定的其他事项。
在今天构建和谐社会、全面建设小康社会的背景下加大收入分配调节力度重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题是完善社会主义市场经济体制的重要内容是建立新型劳资关系、实现劳资双赢的需要。也是广大工薪阶层的劳动者共享改革发展的成果的现实体现。