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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于湖南省新工伤保险条例实施细则，希望你认真阅读！
新修订的湖南省实施<工伤保险条例>办法(以下简称办法)已经在4月1日施行。办法共7章40条对工伤保险基金的支付范围、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理等问题作了规定。与原办法相比新办法主要有4大亮点将惠及更多职业人群。
亮点1
工伤保险覆盖范围扩大
有利保障职业人群权益
新规,办法第二条规定本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照工商保险条例和本办法参加工伤保险。
解读,新办法进一步扩大了工伤保险制度覆盖的职业人群有利于发挥社会保险的大数法则优势有利于保障各方面职业人群的工伤保险权益。省政府法制办副主任唐世月介绍用人单位必须为本单位全体职工缴纳工伤保险费职工个人无需缴纳。根据办法工伤保险已变成所有单位、组织的强制型保险医生、教师等事业单位人员无论其单位性质如何都必须缴纳工伤保险。如果用人单位未缴纳一旦出现工伤事故用人单位必须按照办法规定的工伤待遇支付相关费用。
据湖南省人力资源和社会保障厅总会计师王运柏介绍截止到全省工伤保险参保人数已达731万人其中农民工254.1万人。基金当期征缴收入26.5亿元享受工伤保险待遇人数8.3万人。
亮点2
将发布典型案例作参照
≤免同种情况认定差别
现状,工伤保险条例对工伤的认定采用列举的方法因此在具体案例的认识和把握上很容易出现不同的理解以致出现相同情况但认定结果大相径庭的问题从而导致行政争议的发生。数据显示近来在湖南省人力资源和社会保障系统发生的行政复议、行政诉讼案件和劳动争议案件中近半数是由工伤问题引起的。
为了有效解决这一问题依照湖南省规范行政裁量权办法的规定办法确定了工伤认定案例指导制度。据悉该制度属国内首创。
新规,办法第十八条规定工伤认定实行案例指导制度。省人民政府社会保险行政部门应当选择工伤认定典型案例经省人民政府法制部门审查报省人民政府审定后发布。社会保险行政部门处理相同的工伤认定事务除法律依据和客观情况变化外应当参照已经发布的典型案例。
解读,工伤认定案例指导制度充分体现了‘法治湖南’的特色将有效提高工伤认定质量减少工伤认定行政争议。唐世月介绍湖南将争取在今发布一批典型案例以供参照。
亮点3
确定工伤医疗和伤残就业
一次性补助金的具体标准
〕景,工伤保险条例规定被鉴定为五至十级伤残的工伤职工自愿与用人单位终止或者解除劳动关系的享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金具体标准由省级人民政府规定。
新规,办法规定一次性工伤医疗补助金的具体标准是,五级伤残为24个月的本人工资六级伤残为18个月的本人工资七级伤残为15个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金具体标准是,五级伤残为36个月的本人工资六级伤残为30个月的本人工资七级伤残为15个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资。
解读,办法征求意见阶段一些用人单位和职工对工伤保险事务处理、工伤保险待遇标准不便把握等方面提出了很多意见其中部分得到采纳。唐世月介绍与工伤保险条例规定的伤残职工两金标准相衔接结合湖南实际办法对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准作出了十分具体的规定使工伤职工的工伤保险待遇有了湖南可执行的标准。
亮点4
调整省、市储备金集中比例
确保工伤职工得到及时救治
新规,办法第十一条规定建立省和设区的市、自治州两级工伤保险储备金。统筹地区按照当工伤保险基金征缴总额的10%提取储备金自留部分由原来的7%改为5%向省上解由3%调整为5%。
解读,工伤保险储备金是用来干什么的唐世月表示不同地区、不同行业、不同企业乃至不同时期发生工伤的风险程度都是不同的。工伤保险储备金就是用于重大事故的工伤保险待遇支付及工伤保险基金入不敷出时的支付。省级工伤保险储备金则用于特大事故和统筹地区工伤保险基金入不敷出时的调剂。也就是说工伤保险储备金可以提高工伤保险基金的抗风险能力发挥工伤保险互助共济的作用确保工伤职工得到及时有效救治。