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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于济南最新或2022（历届）年离退休人员待遇调整，希望你认真阅读！
近日济南市人力资源和社会保障局发布企业退休人员养老金调整政策。今与往有所不同首次引入与缴费限挂钩的调整政策将根据缴费限长短划分为7个档次分别增加一定数额的待遇。据了解这次调整是济南自2005以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。
根据政策安排针对企业退休(退职)人员对12月31日前已按规定办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员(不含办理一次性补缴参保手续的人员)仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。对12月31日前已按原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定办理退休手续的建国前老工人、红军时期参加工作的每人每月增加555元抗战时期参加工作的每人每月增加475元解放战争时期参加工作的每人每月增加395元。
此外针对按省有关规定补缴参保的原未参保集体企业退休人员和五七工、家属工等对12月31日前已按照省政府办公厅鲁政办发[]64号文件等有关规定办理了一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员也将调整养老金标准。定额调整标准为每人每月增加100元。与缴费限挂钩调整每人每月增加30元。与本人养老金水平挂钩调整按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。与企退人员相同按照有关规定补缴参保的原未参保集体企业退休人员和五七工、家属工等在本次调整中也向龄较大的适当倾斜。对12月31日前满70周岁不满75周岁、满75周岁不满80周岁和满80周岁的退休人员每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的每人每月再分别提高30元、20元和40元。