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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年事业单位工资调整的最新消息，希望你认真阅读！
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去国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策今6月底前各地工资调整一定要落实到位。国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着在今6月底前近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露按全国平均水平计算月人均实际增资为300元左右。
涉及人数近4000万
今1月14日国务院公布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时官方明确配合这次养老保险制度改革机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月份证实国务院办公厅转发了三个实施方案一是公务员基本工资的调整二是事业单位工作人员基本工资的调整三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。但是至于公务员工资调整具体何时落地此后并未有明确消息。什么时候涨工资也成为广大公务员群体关心的问题。
现在这个问题终于有了明确的答案。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上李克强要求,今6月底前各地工资调整一定要落实到位。
随着这一时间表的明确中国近4000万机关事业单位在职人员的工资将在今6月底得以调整。
人社部称实际增资幅度并不大
据了解现行机关事业单位工资制度是2006工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006至本轮调整前公务员基本工资已9未涨。
那么本轮工资调整到底会涨多少对于大部分机关事业单位人员来说每个月的工资条虽然会增加养老保险、职业金的缴费但由于基本工资的上涨最终实发工资的数字则将会变多。
今1月人社部新闻发言人李忠透露这次调整基本工资标准与养老保险制度改革同步进行增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本〖虑这些因素实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算月人均实际增资300元左右。
李忠指出需要说明的是由于基本工资实行全国统一标准而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异对工资收入水平较高地区的部分人员这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费当期收入还会有所下降。
调整的工资待遇向基层倾斜
在5月12日的电视电话会议上李克强还指出现在政府工作人员特别是基层公务员工作很辛苦收入也不高既要坚决堵住偏门解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题也要打开正门建立健全正常的工资增长机制使其收入随着经济发展不断提高保障他们的合理待遇和应有的尊严。
事实上工资待遇向基层倾斜是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露中国机关事业单位近4000万在职人员有近800万人在乡镇工作将通过建立乡镇工作补贴制度适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。
国家行政学院教授汪玉凯认为基层公务员长期工作在一线条件相对艰苦工资水平普遍相对偏低工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性稳定基层工作队伍鼓励人员向基层流动。
值得注意的是官方明确在完善工资制度的同时冻结规范津贴补贴工资增长各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施逐步实现基本工资在工资中占主体。
在专家看来合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整基本工资低、津贴补贴高的不合理工资结构将得到优化而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。
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