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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于全国平均工资最新或2022（历届）年最新，希望你认真阅读！
全国平均工资最新
国家统计局5月27日发布的平均工资主要数据显示全国城镇非私营单位就业人员平均工资56339元同比名义增长9.4%扣除物价因素实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员平均工资36390元同比名义增长11.3%扣除物价因素实际增长9.0%。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林分析道我国国民经济在新常态下保持平稳运行当全国有19个地区上调最低工资标准平均增幅为14.1%;23个地区制定了工资指导线工资增长基准线普遍在12.4%左右这些政策措施为工资水平继续增长奠定了基础。
金融、信息业均工资破十万
‰乃林分析了城镇单位就业人员工资水平的几个特点。一是就业人员工资水平稳定增长增速继续回落。城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资水平比上分别提高4856元和3684元;受经济增长速度放缓等因素影响城镇非私营单位和城镇私营单位平均工资的名义增速分别比上回落0.7和2.5个百分点。
〓是私营单位平均工资增速快于非私营单位两者绝对差距继续扩大相对差距略有缩小。城镇非私营单位比私营单位就业人员平均工资高19949元差距比上扩大1172元。私营单位就业人员平均工资为非私营单位人员的65%比上提高1个百分点。
三是东北地区平均工资增速明显放缓。城镇非私营单位就业人员平均工资增速由高到低分别是东部、中部、西部、东北;私营单位平均工资增速由高到低分别为中部、东部、西部、东北。东北地区非私营单位和私营单位平均工资增速明显低于其他地区分别比最高地区的增速低2.6和4.9个百分点。
四是行业间平均工资差距仍然突出。城镇非私营单位首次有两个行业就业人员平均工资突破10万元分别是金融业信息传输、软件和信息技术服务业平均工资分别为108273元和100797元。城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元而去为相差73833元和19415元。
全部调查单位就业人员均工资近5万
国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员专业技术人员办事人员和有关人员商业、服务业人员生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查数据显示全部调查单位就业人员平均工资为49969元其中中层及以上管理人员109760元专业技术人员66074元办事人员和有关人员47483元商业、服务业人员40669元生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。中层及以上管理人员平均工资最高是全部就业人员平均水平的2.20倍;商业、服务业人员平均工资最低是全部就业人员平均水平的81%。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。
≈四大区域看东部地区岗位间平均工资差距最大岗位平均工资最高与最低之比为2.83;中部地区岗位工资差距最小最高与最低之比为2.37。
‰乃林分析了规模以上企业中不同岗位工资水平特点。一是中层及以上管理人员差距最大生产、运输设备操作人员及有关人员差距最小。二是租赁和商务服务业企业最高与最低岗位工资差距最大建筑业企业差距最小。
用平均工资数据反映工资水平有局限
平均工资统计数据与个体感受差异大是每数据发布后常有的反应。对此冯乃林解释道国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布即少数人工资水平较高多数人工资水平较低所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例高于全国平均工资水平的有10个行业其就业人员占城镇非私营单位就业人员的1/3而另外2/3的就业人员所在的9个行业平均工资均低于全国平均水平。例如制造业和建筑业就业人员占城镇非私营单位就业人员的45%而两个行业的平均工资比全国平均水平分别低4970元和10535元。
此外目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上企业涉及16个行业门类的91万多家单位没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位以及农、林、牧、渔业金融业公共管理、社会保障和社会组织这3个行业的单位。具体到某一个单位不同岗位间的工资差距很可能会更大。即使是相同岗位其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间也存在一定差距。
因此从每个人个人角度来看工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质及个人所在岗位的不同而感受不同。冯乃林说。