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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年四川省最低工资标准调整最新消息，希望你认真阅读！
19日华西都市报记者从省政府办公厅获悉四川省政府已正式下发文件自7月1日起四川省再次上调全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。
这是四川自1995实施最低工资制度以来第14次调整提高全省最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分3档分别是每月1260元(每日57.9元);每月1380元(每日63.4元);每月1500元(每日69.0元)。而调整后的全是全日制用工小时最低工资标准分别是,每小时13.2元、每小时14.4元、每小时15.7元。
根据要求上述最低工资标准包含了个人应缴纳的社会保险费和卓公积金但不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。
温馨提示,
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。