【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于广东省生育津贴怎么算？，希望你认真阅读！
广东职工生育津贴是怎么计算的新修订的广东省职工生育保险规定将于1月1日正式实施。
生育津贴计算公式,生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×假期天数。
职工应当享受的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
生育津贴(又称,产假工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶看护假期工资、选择到一、二级医院分娩的一次性补贴、计划生育手术医疗费。
生育保险支付哪些生育医疗费用
一,生育医疗费女职工妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用
〓,计划生育手术费。职工实行计划生育实施节育技术服务及符合生育政策实施复通所需的手术费用
三,生育津贴(参保职工产假的工资).生育津贴根据国家统一规定的女职工产假期限按照职工本人生育时缴费工资基数由社会保险经办机构全额计发;社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的差额部分由用人单位补足。