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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于四川省最新或2022（历届）年最低工资标准新规定，希望你认真阅读！
四川省调整最低工资标准
￡准分3档 最低工资每月1260元
∴者从四川省政府办公厅获悉四川省政府已正式下发文件自7月1日起四川省再次上调全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。
这是四川自1995实施最低工资制度以来第14次调整提高全省最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分3档分别是每月1260元(每日57.9元);每月1380元(每日63.4元);每月1500元(每日69.0元)。而调整后的全是全日制用工小时最低工资标准分别是,每小时13.2元、每小时14.4元、每小时15.7元。
根据要求上述最低工资标准包含了个人应缴纳的社会保险费和卓公积金但不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。
最低工资如何定
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、卓公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国最低工资规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少调整一次。
∴者了解到也存在真的未达到最低工资标准的人群但是更多时候他们苦于自己没有证据或是害怕被工作单位穿小鞋因此便吃了哑巴亏也不到劳动监察部门举报。为此刘中说劳动者平时要注意收集相关证据材料如考勤记录、工资支付凭证、工作证、工牌、饭卡等遇到合法劳动权益受到侵害时最好到当地的劳动监察部门举报或投诉同时劳动监察部门会对举报投诉者的身份进行保密并依法查处案件劳动者可放心举报投诉。