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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于上海最新或2022（历届）年高温津贴发放标准，希望你认真阅读！
今上海高温津贴标准维持不变即企业每在6月1日至9月30日期间安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)应当向劳动者支付高温季节津贴标准为每月200元。目前上海高温费的发放标准是依据上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知沪人社综发()43号执行。该通知主要内容规定如下,
根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知(卫监督发[2007]186号)要求现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下,
一、企业每6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)应当向劳动者支付高温季节津贴标准为每月200元。
〓、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。
相关问答
问,本市高温季节津贴标准是多少
答,本市高温季节津贴标准为每月200元。
问,本市高温季节津贴发放的时间是如何规定的
答,本市高温季节津贴的发放时间为每6月至9月共4个月。
问,哪些劳动者属于高温季节津贴的发放对象
答,露天工作的劳动者以及在不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的(不含33℃)工作场所工作的劳动者。
问,对未全月工作的劳动者如何发放高温季节津贴
答,属于高温季节津贴发放对象的劳动者未全月提供劳动的可按21.75天折算后发放。
问,高温季节津