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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于陕西最新或2022（历届）年高温津贴发放标准，希望你认真阅读！
陕西省从6月份开始发放高温津贴各类企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)应向劳动者支付每人每天10元的高温津贴高温津贴由劳动者所在单位负担不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
此外我世暑降温费的执行范围是党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员从事室外作业人员每人每天10元其他人员每人每天6元。防暑降温费发放时间为每6月15日至9月15日陕北地区为6月15日至8月15日。如果劳动者同时符合两个条件既可享受防暑降温费又可领取高温津贴。
相关规定,
人社厅省财政厅关于发放高温津贴有关问题的通知
陕人社发〔〕76号
各市人力资源和社会保障局、财政局杨凌示范区人事劳动局、财政局,
为做好夏季防暑降温工作保证职工在生产过程中的安全和身体健康确保生产经营活动有序进行根据卫生部等四部门关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知(卫监督发〔2007〕186号)要求经省政府同意现就发放高温津贴有关问题通知如下,
一、各市要从坚持以人为本、落实科学发展观、构建和谐社会的高度充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重