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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年武汉市高温津贴标准，希望你认真阅读！
近日省人社厅、财政厅、安监局、卫生厅、总工会、国税局、地税局联合发出通知要求从每6月1日起用人单位安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准为每人每天12元执行时间为每6、7、8、9四个月按实际工作日计算。因高温天气停止工作、缩短工作时间的用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴高温津贴从成本中列支计入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
武汉高温补贴发放条件
满足以下条件之一的职工都可以领取高温补贴,
1. 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;
2. 不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
〔是满足上述条件之一的用人单位都需要向劳动者发放高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资最低工资标准不包含高温津贴。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
还需要提醒的是高温天气有些用人单位会向职工提供清凉饮料这些饮料不能充抵高温津贴。