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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年深圳高温津贴的发放标准，希望你认真阅读！
0b55深圳高温津贴标准按广东省规定执行,
〈照规定高温津贴标准为每人每月150元对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确每人每天6.9元每6月至10月发放。
【注意】清凉饮料不能充抵高温津贴
〈照规定高温天气期间用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
深圳高温补贴领取条件,
根据广东省高温天气劳动保护办法和关于高温津贴发放的管理办法规定每6月至10月期间劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
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广东6月起发高温津贴150元/月
广东6月起发放高温津贴每人每月150元不发放高温津贴的用人单位最高或面临万元以下奉。高温福利还有这些,
每人每月150元 孕妇工作场所不能超33℃
公告通知
6月起发放高温津贴省、市两级社保部门将巡查暗访不发放高温津贴的用人单位最高或面临万元以下奉。
需要发放高温津贴的工种有哪些呢室外作业的有建筑工、环卫工、外卖快递员、交警巡警等室内作业的有炼钢工、机械铸造工等。
高温津贴发多少呢记者昨日从省人社厅了解到这一全省高温津贴的发放标准与去相同为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的每人每天6.9元。值得注意的是提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
高温津贴的发放标准也不是一成不变的。省政府授权省人社部门根据经济发展水平、平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
高温福利还有这些
1.达37℃以上下午暂停工
日最高气温达到39℃以上当日应当停止户外露天工作;
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)全天户外露天工作时间不得超过6小时12时至16时应当暂停户外露天工作;
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)用人单位应当采取换班轮休等方法缩短连续作业时间并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2.孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3.工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的视为工伤享受工伤保险待遇。