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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年公务员调薪文件，希望你认真阅读！
19日国务院新闻办举行新闻发布会对于公务员、事业单位基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇的调整进行了讨论并且发布了相应的方案目前文件已经发到各单位。网传一名国家部会处级官员透露扣除养老保险的缴费其整体薪资只涨了20%。
公务员调薪方案很有必要
劳 动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南认为公务员工资调整方案很有必要过去公务员的基本工资只占全部工资收入的30%左右约60%是津贴补贴这 很不合理。而提高公务员基本工资比重能使公务员的基本劳动得到他应有的基本劳动报酬可以发挥职务工资和级别工资的激励功能有利于调动公务员的积极性。
专家表示这次的公务员工资调整实施方案中或将把建立公务员基本工资的正常调整机制作为改革的一个重要内容。
、布会上胡晓义也表示将来还要改革待遇的调整机制。过去机关事业单位退休人员的退休费都是随在职职工涨工资相应增长以后不是这样了不管工资是否涨机关、事业单位、企业都要统筹考虑养老金的调整这也是一个重大变化。
不能以网上传的文件为准。
据了解按照网传的公务员加薪篇幅中国不同地区的情况不一加薪幅度较高的主要是经济发展较落后地区的基层公务员。至于一线城市公务员的整体薪资调整幅度并没有网传得那么多。一名国家部会处级官员透露扣除养老保险的缴费其整体薪资只涨了20%。
中国劳动学会副会长、国务院特殊津贴专家苏海南表示网上所说公务员加薪六成是不对的那是根据新的职务工资标准和级别工资标准与原有标准对比计算的结果。 但公务员调整工资并非单纯加薪而是对公务员工资结构的调整。工资结构调整后公务员的基本工资比重增加了增加中的相当一部分是由现行津贴补贴转过来 的;同时规范津贴补贴的数额不能再随意增长。
在昨日的发布会上胡晓义对此回应说我也看到了网上的文件但我没有进行对照无从评价网上传的是否真实。但我想说的是各单位应按照国办英的文件执行不能以网上传的文件为准。