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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于深圳市最新或2022（历届）年生育津贴与单位工资水平挂钩，希望你认真阅读！
记者了解到广东省职工生育保险规定从今元旦起实施我市随后出台相关规定明确缴费标准并将其他未参加生育医疗保险的参保人纳入范畴截至6月我市生育保险(含生育医疗保险)参保人数1001.55万。
参保一后可刷卡记账生育医疗费用
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴累计参加生育保险满1的职工方可享受。设置一等待期主要是为了引导用人单位按时足额为职工参加生育保险保障职工权益。同时避免参保人有生育需求才突击参保享受待遇的行为。市社保局医保处相关负责人解释。
记者了解到为了更加方便参保人在本市市内定点医疗机构发生的符合计划生育政策的生育医疗费用参保人无须办理确认就医可凭社报直接刷卡记账由市社保经办机构与定点医疗机构直接结算。其报销标准包括产前检查2000元,单胎顺产2700元,单胎难产(含剖宫产)5200元,而多胎分娩在相应分娩标准的基础上,每胎增加1000元。
值得注意的是,我市原来594.61万生育医疗保险人群3月参加生育保险后在我市市内定点医疗机构可直接记账生育医疗费用;而没有参加过生育医疗保险此次新参加生育保险的人群须累计参加生育保险满12个月后才可直接记账生育医疗费用。
生育津贴与单位工资水平挂钩
职工累计参加生育保险满1且用人单位已按规定向其垫付生育津贴的用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1内向市社保经办机构申请支付生育津贴。生育津贴按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工按照规定享受产假或者计划生育手术期间其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴高于职工原工资标准的用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的差额部分由用人单位补足。
未就业配偶享受待遇先垫付后报销
实施办法明确了参保职工未就业配偶的生育医疗费用待遇减轻职工家庭生育费用负担。职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇采取一次性定额报销。同样部分未参保状态下的人群也可享受生育医疗费用待遇包括失业前已参加生育保险并处在领取失业保险金期间的职工、退休前已参加生育保险的职工等。
≡于这部分人群发生生育医疗费用时无法刷卡记账所以采取先由个人支付后实行一次性定额报销但是必须在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1内提出报销申请否则过期作废。该负责人提醒。
不符合刷卡记账条件的生育医疗费用统一采用一次性定额报销报销标准参考本市原生育医疗保险参保人平均水平。