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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于生育津贴高于产假工资吗?，希望你认真阅读！
生育津贴是国家补贴给企业用来作为产假期间员工工资的发放。它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关因此实际中的生育津贴与产假工资并不相等。国家也进行了相关规定,产假工资和生育津贴就高领取。情况如下,
(1)如果员工的产假工资高于生育津贴则按产假工资发放给员工而生育津贴归企业。
(2)如果员工的产假工资低于生育津贴在生育津贴到账前先按产假工资发放给员工待津贴到账后企业需将与产假工资的差额补给给员工剩下的归企业。
能同时领取生育津贴与产假工资吗
生育津贴不等同于产假工资但具有产假工资的性质包含产假基本工资。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。