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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于最新或2022（历届）年厦门生育津贴相关问题的解答，希望你认真阅读！
问,女职工分娩期间用人单位可以停发工资吗
答,女职工分娩由社保发放生育津贴和生育生活补助期间用人单位可以停发产假工资。女职工可领取生育津贴的时间是这样计算的,正常分娩3个月难产3个半月。多胞胎(双胞胎)生育津贴在3个半月的基础上每多生一个增加半个月。以用人单位上年度职工月平均工资为基数计发用人单位不再支付产假工资。超过上述生育津贴发放时间的产假工资由用人单位按有关规定发放。
问,生育保险待遇到底包括哪些内容
答,包括生育津贴、生育生活补助和计划生育手术补贴。女职工按国务院女职工劳动保护规定的产假享受生育津贴生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计划同时给予生育生活补助,
(一)正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的享受3个月生育津贴生育生活补助1500元;
(二)难产(含剖宫产)的享受3个半月生育津贴生育生活补助2000元;
(三)多胞胎生育的每多生1个婴儿增加半个月的生育津贴生育生活补助2000元;
(四)怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的享受一个半月生育津贴生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的享受半个月生育津贴。
计划生育手术补贴包括,放置(取出)宫内节育器补贴150元;绝育手术补贴1500元;复通手术补贴2000元。至于生小孩的医疗费用属于基本医疗保险的用IC卡结算。
问,我是6月底分娩的是不是就不能享受生育保险待遇了
答,女职工分娩、流产或实施计划生育手术时用人单位已为其累计缴纳生育保险1以上的才能享受生育保险待遇所以你不能享受。你的产假待遇由你单位按原规定发放。
问,为什么用人单位也要为男职工缴纳生育保险费男职工能享受生育津贴吗
答,生育保险为企业公平竞争和妇女平等就业创造条件由于行业特点和社会分工不同一些企业女工比例较高另一些企业则比例较低。实行生育保险有利于均衡用人单位的生育费用负担促进企业公平竞争;同时有利于男女平等就业、同工同酬保障女职工的基本权益;男职工暂时还不能享受生育津贴。
问,我参加了生育保险可我太太没有参加是不是不能享受生育保险待遇
答,男职工参加生育保险其配偶没有参加生小孩不能享受生育保险待遇。生育保险由用人单位缴纳不是个人缴纳。
问,我换了单位原来单位缴纳的生育保险还算数吗
答,只要用人单位为你累计缴费满一你就可以享受生育保险待遇。不限于由同一单位缴费满一。
问,如何申领待遇
答,不同情况携带不同材料,
(一)、分娩
1、本人身份证(原件和复印件)及医保IC卡;
2、户籍所在地人口和计划生育管理部门签发的计划内生育证明(原件和复印件);
3、医疗机构或计生技术服务机构出具的生育医学证明(原件和复印件);
4、医疗收费票据和费用清单(原件或复印件)?
5、病历、出院小结?
6、厦门市企业职工生育保险待遇申领表。
(二)、流产或计划生育手术,
1、本人身份证(原件和复印件)及IC卡;
2、医疗收费票据和费用清单(原件或复印件);
3、病历、出院小结;
4、厦门市企业职工生育保险待遇申领表。
(三)、委托他人代领的须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。
申领程序,先到市社保中心结算科领ee5取申领表填好——交所在单位核实盖章(失业人员由其所属社区居委会核实盖章)——携带申领表及上述有关材料交市社保中心结算科——15个工作日后到市社保中心结算科领取厦门市生育保险待遇支付通知单——到市社保中心财务结算处结算。应在分娩、流产或实施计划生育手术后的次月20日起到市社保中心办理申领手续时效为6个月。