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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年杭州生育津贴的领取条件，希望你认真阅读！
生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,一是在实行生育保险社会统筹的地区支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付期限不少于98天; 二是在没有开展生育保险社会统筹的地区生育津贴由本企业或单位支付标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
根据中华人民共和国社会保险法以及杭州市职工生育保险办法(杭政办[]22号)的规定市民要申领生育津贴需满足两个条件,一个是职工在生育时用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续连续缴纳生育保险费12个月且符合国家、省、市规定条件生育;另一个是职工在实施计划生育手术时用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。在这里值得大家注意的是针对生育多胎这种情况只要是符合计划生育条件的也可申领生育津贴。
申领生育津贴大家最关注的是医疗费用。据了解在有生育保险的情况下生育过程中的医疗费可按照医疗保险零星医疗费用的报销规则进行报销(职工在实施计划生育手术时用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的)。在杭州医院产生的费用原则上会在医院端直接结算因故垫付现金的情况下可以在事后回原医院做返交易。
关于新生儿产生的费用可在及时办理少儿医保(出生之日起3个月内)之后按规定在医疗保险窗口结算结算时必须有新生儿单独的出院小结、费用清单和发票。如果新生儿和母亲产生的费用混合一起报销时将把母亲费用剔除。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,
一是在实行生育保险社会统筹的地区支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付期限不少于98天;
〓是在没有开展生育保险社会统筹的地区生育津贴由本企业或单位支付标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶给予一次性津贴补助。