【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于南京女职工生育津贴的发放问题，希望你认真阅读！
需满足什么条件可以享受待遇
参保职工享受生育保险待遇必须同时具备下列条件,1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。
←合参保条件的女职工可以享受哪些待遇
参保女职工可以享受,生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术、等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育津贴。
女职工生育津贴怎么发放
女职工生育津贴是指女职工生育或者流(引)产按照国家和省有关规定享受产假工资产假工资由用人单位按规定发放生育保险基金以生育津贴形式予以补偿其标准是按照女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的由用人单位按规定标准补足。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,
一是在实行生育保险社会统筹的地区支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付期限不少于98天;
〓是在没有开展生育保险社会统筹的地区生育津贴由本企业或单位支付标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶给予一次性津贴补助。