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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年国庆节加班工资的计算标准，希望你认真阅读！
国庆假期加班工资怎么算
在7天国庆长假中10月1日、2日、3日是法定节假日4日、5日、6日、7日是休息日。根据规定 节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
1号、2号、3号三天按照300%支付加班工资(不含本来上班的工资也就是说这三天的工资为原来工资的四倍)后边的几天属于双休日调休如果是综合计算工时制情形下只要本月 工作时间累计没有超过不支付加班工资如果是标准工时制如果不能调休应当支付200%的加班工资。
〃定节假日加班费怎么算
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下,
一、元旦,1月1日至3日放假调休共3天。1月4日(星期日)上班。
〓、春节,2月18日至24日放假调休共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节,4月5日放假4月6日(星期一)补休。
四、劳动节,5月1日放假与周末连休。
五、端午节,6月20日放假6月22日(星期一)补休。
六、中秋节,9月27日放假。
七、国庆节,10月1日至7日放假调休共7天。10月10日(星期六)上班。法定节假日和休息日的性质不同加班工资也不一样节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。