【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年最低工资包括加班费吗？，希望你认真阅读！
最低工资规定里对劳动者的最低工资进行了详细规定目的为保障职工的权益公平收入与分配调整收入差距。由于对相关规定不熟悉一些职工对最低工资与加班费不甚了解。那么最低工资是否包含加班费呢。最低工资的标准又是多少呢下面就有应届毕业生网朽来为你解答。
最低工资是否包含加班费
1.劳动和社会保障部令第21号最低工资规定(以下简称规定)已于20043月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的休假期间以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。
2.,规定中第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据该规定加班费属于延长工作时间的工资伙食补贴属于劳动福利待遇二者都不能计入最低工资范围。因此最低工资是不包括加班费的。