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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于苏州最低工资标准最新消息，希望你认真阅读！
目前苏州最低工资标准为1680元这个标准是去11月1日起开始实行的。翻看前几的数据2009苏州月最低工资标准仅850元随后每上调一次从960元到1140元到1370元到1530元再到目前的1680元近五来苏州市最低工资标准增长近一倍。
苏州今这个夏季生猪价格水涨船高也带动了食品的大幅上涨……等等这些都让市区居民消费价格总水平比上同期上升1.5%。而根据规定要求最低工资标准的确定和调整应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资等诸多因素所以调整也成了必然趋势!
另外从以往来看每次最低工资标准上调后都会带来新一轮薪资普涨尤其是服务、制造等行业的用工成本会进一步提升进而影响到市场价格。
≡于最低工资标准的上调总是一面受到劳动者的热烈欢迎一面让企业大呼伤不起。表面看来这对于劳动者是肯定有利的其实不然。对于一些企业来说当最低工资标准提高到一定程度时企业宁可不雇佣那些技能低、老、体弱之人或是用停止生产来避免亏损。这样就会造成部分人员失业。
▲企业方面从市统计局公布的调查分析来看,有86.7%的企业经营压力增加。其中主要原因之一是近来工资上涨幅度一直保持较高的水平职工工资的提高带来用工成本的上升使一些企业感到压力比较大。然面企业对于压力的增大也分成两种结果,有些企业直接选择裁员或停产而有些企业却选择转型升级。