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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于福建省7月1日起执行最低工资新标准，希望你认真阅读！
福建省政府日前下发通知调整最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准。新标准从7月1日起执行。
通知规定调整后福建省月最低工资标准设4个档分别为1500元、1350元、1230元、1130元上调了180元;非全日制用工小时最低工资标准分别为16元、14.3元、13元、12元上调了1.9元～2元。
福建省明确最低工资标准不包含延长工作时间工资劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资如何定
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、卓公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国最低工资规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少调整一次。
∴者了解到也存在真的未达到最低工资标准的人群但是更多时候他们苦于自己没有证据或是害怕被工作单位穿小鞋因此便吃了哑巴亏也不到劳动监察部门举报。为此刘中说劳动者平时要注意收集相关证据材料如考勤记录、工资支付凭证、工作证、工牌、饭卡等遇到合法劳动权益受到侵害时最好到当地的劳动监察部门举报或投诉同时劳动监察部门会对举报投诉者的身份进行保密并依法查处案件劳动者可放心举报投诉。