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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年中秋节期间如何支付加班工资，希望你认真阅读！
中秋节加班工资如何计算
根据劳动法第51条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。也就是说劳动者在法定节假日休息期间用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班则应另行支付3倍加班工资。
因此节假日期间安排劳动者加班劳动者应获得不低于4倍的工资。
〈照标准中秋节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资不得以调休等方式代替。
9月26日是休息日在休息日安排劳动者加班的用人单位可以给劳动者安排补休可不支付加班工资如果不给补休则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准则以本市新的最低工资标准作为基数。
≡于中秋节加班工资如何计算想必大家都了解了大家要多多注意下咯。接下来我们一起来了一些中秋节祝福语,
中秋快到了我们都会想起每逢佳节倍思亲的诗句但是在我们心中您就是我们的亲人感谢你与我们公司的合作我们很高兴您能作为我们的客户作为我们的亲人再次真诚的祝福中秋节快乐。
中秋节将至我将六个愿望;做事兢兢业业事业顺顺利利好事层层叠叠心情快快乐乐身体健健康康家庭和和美美;做成月饼送给你亲爱的客户祝你中秋节快乐!