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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最低工资标准包括五险一金吗？，希望你认真阅读！
最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等国家规定的假期间以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。
最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
应届毕业生网朽提醒各地的最低工资标准是不一样的下面朽挑选几个城市为大家解答最低工资标准与五险一金相关问题!
「例1,上海市
问,上海最低工资标准包括五险一金吗
月最低工资标准从1820元调整到最新或2022（历届）元增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。
上海市人社部门在解释新的最低工资标准时指出上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和卓公积金这些应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
「例2,青岛
问,青岛最低工资标准包括五险一金吗
日前青岛下发关于严格执行最低工资制度的通知根据山东省关于公布全省最低工资标准的通知(鲁政字〔〕39号)规定青岛市自3月1日起驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由1500元调整为1600元小时最低工资标准由15元调整为16元;驻即墨市、胶州市、莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由1350元调整为1450元小时最低工资标准由13.5元调整为14.5元。
下列各项不包含在最低工资标准范围之内用人单位要另行支付,延长工作时间的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品如工作着装等;按国家卓制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的卓公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
用人单位依法缴纳的社会保险费以及通过补贴伙食、卓支付或提供给劳动者的非货币收入不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和卓公积金包含在最低工资标准之内。
「例3,北京市
问,北京最低工资标准包括五险一金吗
我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分用人单位应按规定另行支付,
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和卓公积金;
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
∏全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。