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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于9月3日上班有双倍工资吗，希望你认真阅读！
虽然全国节及纪念日放假办法明确9月3日抗战胜利纪念日不放假但本次通知明确规定全国放假一天。
既然该通知是国务院发布的规范性文件则在国务院管辖范围内所有的用人单位就有义务遵守(这里不讨论国务院规范性文件与全国节及纪念日放假办法冲突的适用问题)用人单位应当安排员工放假用人单位不安排放假的劳动者拒绝也有权向劳动行政部门投诉或举报。
根据劳动法规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资9.3日虽然不是法定节假日但是属于依法参加社会活动期间因为笔者认为用人单位应当按照正常工作时间支付工资。