【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于9月3日加班可领双倍工资，希望你认真阅读！
三倍支付
理由,构成法定节假日
据了解法定节假日本来就是根据国务院全国节及纪念日放假办法来确定这是唯一的法律依据。
有专家指出在该办法中的第五条中明确规定二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日均不放假。因此可以看出9月3日未列入其中由此来推论9月3日构成了法定节假日。因此9月3日当天加班企业应给予三薪。
两倍支付
理由,临时休假算双休日
一位法律界人士表示9月3日放假的确是由国务院下发通知作出规定但是临时性的休假并未正式列入国家规定的国定假日应看作平时双休日休假。因此9月3日当天加班双薪支付才合理。
无需支付
理由,没有法律依据
∴位劳动法专家指出9月3日当天上班企业其实无需支付加班费因为没有相关法律依据支持。
专家说法不一市民也有些糊涂。对此劳动法专家认为目前的学术研究与争论都不算数真正一锤定音的还是要依照中央和地方的文件执行。