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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于民航实业公司明确领导人员履职待遇业务支出管理制度，希望你认真阅读！
为贯彻落实党的十八届三中全会和四中全会精神强化领导人员履职待遇业务支出管理制度。9月15日新疆民航实业公司制定管理办法对履职待遇、业务支出、预算管理、监督管理进行了明确。通过监督管理规范领导人员履职待遇业务支出管理制度。
据了解履职待遇是指为履行工作职责提供的工作保障和条件主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。管理办法强调合理确定并严格规范履职待遇和业务支出要坚持依法依规、廉洁节俭、规范透明等原则。要严格遵守国家法律法规和集团公司相关管理规定坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。反对讲排场、比阔气反对铺张浪费坚决抵制享乐主义和奢靡之风。建立健全严格规范、公开透明的管理制度体系切实加强管理和监督。
附,
为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神合理确定并严格规范企业各级负责人履职待遇、业务支出强化依法治企确保廉洁从业对干部从严管理集团公司根据国务院国资委英的中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法近日研究制订并下发三项管理规定分别对集团公司负责人、总部、所属企事业单位负责人的履职待遇和业务支出做出严格规范。
这三项管理规定分别是中国石油天然气集团公司负责人履职待遇、业务支出管理规定、中国石油天然气集团公司总部履职待遇、业务支出管理规定、中国石油天然气集团公司所属企事业单位负责人履职待遇、业务支出管理规定。
根据三项管理规定履职待遇是指为履行工作职责提供的工作保障和条件主要包括公务用车、办公用房、培训等;业务支出是指在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。
三项管理规定明确履职待遇和业务支出要坚持依法依规、廉洁节俭、规范透明三大原则要符合国家法律法规和相关规定坚决杜绝集团公司或所属单位承担个人消费支出的行为反对讲排场、比阔气反对铺张浪费坚决抵制享乐主义和奢靡之风并严格按预算安排、控制、监督确保规范透明。
三项管理规定除对履职待遇、业务支出进行严格规范外还要求对履职待遇、业务支出实施预算管理按年度、项目、人员编制预算。年度预算要与公司当生产经营实际需要相匹配预算外支出未履行相应程序前不得列支。为加强监督管理和责任落实三项管理规定明确集团公司对所属企事业单位负责人履职待遇、业务支出实施监督管理集团公司主要负责人对集团公司履职待遇、业务支出管理工作负主要责任分管负责人和总会计师负分管责任;所属单位对企事业单位负责人履职待遇、业务支出实施监督管理所属单位主要负责人对本企业履职待遇、业务支出管理工作负主要责任分管负责人和总会计师负分管责任。
三项管理规定专门明确了有关履职待遇和业务支出禁令体现了对干部从严管理的要求。三项管理规定规定严禁用公款为集团负责人、总部人员、企事业负责人支付个人支出;有关人员退休或者调离公司后公司不得继续为其提供履职待遇、业务支出;公司、所属企事业单位不得向下属单位或者其他利益关系单位转嫁有关支出;有关人员要将个人履职待遇、业务支出情况和年度预算及执行情况等作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容接受监督和民主评议;有关财务、审计、纪检监察等部门应当切实履行财务监督、经济监督、纪律监督等工作职责加强监督管理并积极接受有关监管机构监督检查和社会监督;对于违反规定的视情节轻重由有关部门按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理违反规定获得的经济利益应当予以收缴或者纠正用公款支付、报销应由个人支付的费用应当责令退赔给公司造成经济损失的应当依据国家或者公司的有关规定承担经济赔偿责任。
集团公司党组高度重视依法治企和廉洁从业工作。此次集中下发的三项管理规定是贯彻落实中央八项规定改作风、反四风的深化对树立集团公司良好社会形象具有重要意义。三项管理规定取消了有关负责人职务消费的提法把原合理的、必要的履职保障和合理支出确定为履职待遇和业务支出。除集团公司规定的履职待遇和符合财务制度规定标准的业务支出外没有其他职务消费。
此外三项管理规定的英也在集团公司系统建立起健全的经营管理人员履职待遇、业务支出管理制度体系明确了相关标准严格了有关审核程序强化依法治企确保廉洁从业。三项管理规定的英要求各级负责同志进一步强化担当意识、责任意识、奉献意识做落实中央八项规定精神、厉行节约反对浪费的表率。有关部门要切实负起责任以抓铁有痕的劲头狠抓落实工作确保三项管理规定落到实处。