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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于春节加班工资计算公式是什么，希望你认真阅读！
〈照规定在法定节假日加班日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班则要按200%的标准支付加班工资即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
如果以沈阳市最低工资1100元为例进行计算法定假日的日加班工资约为151元双休日的日加班工资约为101元十天假期中有4天法定假日、6天双休日所以总共应领到的加班费是,151元×4101×6=1210元。也就是说沈阳市劳动者在新、春节假期连续加班十天的话至少可以领到约 1210元的加班工资。
据了解国务院最新规定春节法定假期为3天分别是农历正月初一、初二、初三。因此今春节放假属法定节假日的仍然是初一、初二、初三这3天。而除夕及初四、初五、初六这4天属于调休时间。
市劳动监察支队监察科科长杨浩表示根据劳动合同法和江苏省工资支付条令等相关规定法定节假日要按照300%的工资来支付劳动者的加班工资。春节剩下的四天则是按照休息日200%的工资支付劳动者的加班工资。
〃定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
加班费规定
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。