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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于浏阳首例“拒不支付劳动报酬”案宣判，希望你认真阅读！
投资失败后某煤矿老板陶某为躲避员工追讨工资过上了隐居的生活直到被警方抓获他已整整失联9个月(本报3月27日报道)。27日我市首例拒不支付劳动报酬刑事案件在市人民法院开庭审理陶某因构成拒不支付劳动报酬罪一审被判处有期徒刑九个月并处罚金一万元。
今初市人社局劳动保障监察大队接到某煤矿200余名工人投诉称该煤矿主要负责人陶某拖欠工人工资200余万元。
经初步调查企业拖欠工资情况属实但陶某一直处于失联状态。劳动保障监察大队下达询问通知书和限期整改指令书后陶某仍采取回避态度拒不按要求在指定时间内到指定地点支付拖欠工资。2月4日市人社局依法将该案移送公安机关。随即浏阳警方以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对陶某予以网上追逃。3月3日陶某被江西靖安县公安局抓获后被我市警方刑事拘留3月18日被批准逮捕。
〃院审理认为被告人陶某以逃匿的方式逃避支付他人的劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付拖欠劳动者薪酬的恶意程度非常明显其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
这也是刑法修正案(八)将拒不支付劳动报酬的行为纳入刑法调整范围以来我市审结的首起涉嫌拒不支付劳动报酬案。