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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于太原公布40个工种月工资指导价位，希望你认真阅读！
太原市人力资源和社会保障局公布年度40个工种(职位)的月工资指导价位。从代表各工种(职位)大多数职工工资水平的中位数工资来看餐厅服务员工资多来连续最低多为2050元左右矿工工资最高多为3950元左右。
今太原市人社部门选择了全市千余户企业对其中数万名职工的工资性收入进行统计和分析最终确定相应的工资指导价位。在中位数工资中人们普遍认为的危险工种矿工月收入最高大约在3950元这样的岗位在劳动力市场上供不应求甚至难觅一岗。而技术含量较低的餐厅服务员月工资最低多在2050元由于又苦又累报酬还少这样的岗位在劳动力市场上长期处于招人难的窘境甚至五六十个岗位抢一人。
太原市人力资源和社会保障局有关人士表示工资指导价位是市人社行政部门对企业、劳动力市场的调查结果可作为企业和劳动者商定工资报酬的参考而不是政府规定的工资标准。对于企业而言应结合各工种在本单位的实际作用以及劳动者的实际贡献综合确定劳动者工资水平。对于企业职工而言可以对比参照工资指导价位确定自己的工资水平在同行中的位置。比如一名喷漆工月收入3200元对比表格得知这样的收入水平在同行中处于中上游水平。职工还可以结合工资指导价位通过工会等合法途径协商涨工资。而正在找饭碗的求职者在应聘时也可以通过工资指导价位结合自己能力大小选择薪酬适合的岗位。
太原市人力资源和社会保障局有关人士提醒企业和劳动者企业支付给提供正常劳动职工的工资不得低于太原市最低工资标准。迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市执行一类地区标准全日制用工月最低工资标准为1450元小时最低工资标准为8.3元非全日制用工小时最低工资标准为16元。清徐县执行二类地区标准相应标准分别为1350元、7.8元、15元。阳曲县执行三类地区标准相应标准分别为1250元、7.2元、14元。娄烦县执行四类地区标准相应标准分别为1150元、6.6元、13元。
如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准可向12333人力资源社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉维护自己的合法权益。
附表
指导价位表(单位,元/月)
序号工种高位数中位数低位数
1 会计人员 3850 2550 1600
2 统计人员 3600 2350 1550
3 出纳 3250 2300 1450
4 计算机操作员 3650 2400 1550
5 制图员 3500 2350 1600
6 打字员 3200 2150 1450
7 中式烹调师3550 2400 1550
8 中式面点师3400 2400 1450
9 餐厅服务员3500 2050 1450
10 客房服务员3300 2100 1500
11 收银员 3200 2300 1450
12 营业员 3400 2150 1450
13 采购员 3750 2400 1550
14 保管员 3200 2300 1450
15 保安员 3000 2150 1450
16 保洁员 2950 2100 1450
17 汽车驾驶员3650 2400 1550
18 物业管理员3250 2350 1450
19 锅炉操作工3150 2100 1450
20 简单体力劳动人员3100 2300 1450
21 车工 3550 2750 1700
22 钳工 3500 2550 1550
23 铣工 35002750 1700
24 镗工 3750 2550 1550
25 磨工 3550 2550 1550
26 铆工 3550 2400 1550
27 电工 3500 2400 1550
28 焊工 3650 2650 1700
29 管工 3550 2350 1500
30 木工 3550 2550 1550
31 维修电工 3550 2400 1600
32 机修钳工 3550 2400 1550
33 汽车修理工3800 2550 1650
34 钣金工 3650 2850 1650
35 喷漆工 3600 2550 1550
36 仪器仪表装配工3550 2400 1600
37 质量检验员3550 2450 1500
38 矿井开掘工4600 3950 3400
39 井下采矿工4700 3950 3400
40 矿山提升机操作工4000 3500 3000
№格说明,调查中将同一工种(职位)的全部调查职工工资收入从高到低进行排列按下列方法分别确定本工种(职位)工资指导价位的高位数、中位数和低位数,
高位数,工资收入数列中前5%的数据的算术平均数;
中位数,处于工资收入数列中间位置的数值;
低位数,工资收入数列中后5%的数据的算术平均数。