【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于教职工最低月工资上涨到1400元，希望你认真阅读！
日前东区88家民办学校签订了行业性工资集体协议教职工最低月工资上涨为1400元。据了解这是今东区民办教育开展的第二轮工资集体协商。
〈照省、市、区相关文件自开始每开展一次民办教育工资集体协商集体合同签订工作。今东区开展了两轮民办教育工资集体协商谈判东区教育工会与东区民办教育联合工会深入民办学歇展调研对教职工的工资结构、岗位设置、工资收入进行了详细了解。
当天经协商谈判东区各民办学校校长、教职工代表签订了东区民办教育行业工资集体协议书攀枝花市东区民办教育劳动安全卫生专项集体合同等。根据协议民办教师最低月工资为1500元保育员最低月工资标准为1400元后勤人员最低月工资标准为1400元。同时各民办学校还根据实际情况制定各自的最低课时费标准。
延伸阅读,
教师收入由,基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资,教师依照教师资格定,小学教师3000元初中教师3500元高中教师3800元大专教师4100元大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄),每60元随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题更重要的是鼓励终身从教的思想有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资.课时补贴依照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课特别是轻教师精力充沛他们多代课并得到应有的报酬不仅是心理的安慰也是对他们的鼓励
4、绩效工资,学期和学奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩每学期学评不终身制。每个老师积极努力有希望。主要是激励工作出成效优质优得不仅要激励多代课更要激励上好课。