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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于秦皇岛部分职业工资指导价，希望你认真阅读！
近日秦皇岛市人力资源和社会保障局发布部分职业、工种工资指导价。通过前期对全市农业、采矿业、制造业等18个行业进行广泛调查共调查企业510家涉及职工10万6千多人保证了本次工资指导价位数据的准确性。
这次发布的工资指导价包括214个职业和工种。从行业状况看金融行业较高商业服务业偏低。从具体工种来看从事水产捕捞、鞋帽制作、验光配镜人员等月工资价位平均最低不到2000元;飞机和船舶技术人员月工资价位平均最高超过1万元。
市人社局劳动关系科的工作人员介绍与去发布的工资指导价位相比我市大部分工种指导工资都有轩度上调。工资指导价位仅提供参考不具有强制作用。发布工资指导价位其实是国家宏观调控的一种方式。它可以为企业和职工双方开展工资集体协商提供依据。同时工资指导价位也可以作为择业者的风向标。那么在我市哪个行业属于高薪行业呢工作人员介绍高薪行业仍然集中在银行、金融等。
据了解这次共计发布职业(工种)包括企业负责人、专业技术人员、办事人员等214个。之前市人社局对全市农、林、牧、渔业采矿业制造业等18个行业进行了广泛调查共调查企业510家涉及职工10.63万人以确保数据的本次工资指导价位的准确性。具体指导价位市民可登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站查询。
延伸阅读,
工资指导价是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信号不是劳动保障行政部门规定的工资标准。职工的职位工资很大程度上取决于所在企业的经济效益。但是企业确定的工资价位不能低于最低工资标准。
工资指导价作用
一是有利于政府劳动工资管理部门转变职能由直接的行政管理转化为充分利用劳动力市场价格信号指导企业合理进行工资分配。将市场机制引人企业内部分配为企业合理确定工资球平和各类人员工资关系开展工资集体协商提供重要依据;
〓是有利于提高劳动力市场形成合理的价格水平为劳动力供求双方协商确定工资水平提供客观的市场参考标准减少供求双方的盲目性提高劳动者求职的成功率;
三是有利于引导劳动力的合理、有序流动调节地区、行业之间的就业结构使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合构建完整的劳动力市场体系。