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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于东莞将提高幼师待遇 每月按标准进行补贴，希望你认真阅读！
新学期将至8月29日上午东莞电视台政协议政厅邀请多位市政协委员和市教育局、市知识分子联谊会相关负责人做客节目畅谈如何促进东莞市学前教育发展提高幼师待遇等问题。
我市目前幼教师资队伍整体素质不高
节目中几位政协委员都认为东莞市目前幼教师资队伍整体素质不高并且流动性大主要是因为幼教待遇不高。因此要促进我市学前教育的发展必需要提高幼师工资待遇。
市政协委员石洪彪,第一在政府方面要出他们的政策给予学前教育的老师们他们的待遇、职称、评优还有入户问题需要解决。第二就是给主办单位的那些民办的老板他们要出红利他们一收入里面可不可以提出一部分来给老师的奖励和鼓励。
实施长期从教津贴 给予学历进修幼师补贴
记者了解到近来东莞市大力发展学前教育不断提高幼师工资待遇其中将幼师待遇水平作为各幼儿园申请市财政补助资金的重要考核条件以此引导和督促各幼儿园不断提高教师待遇。另外从今开始对集体办和民办幼儿园老师实施长期从教津贴对一定限的并且有一定专业资格的幼师每月按100-500元不等的标准给予教师资金补贴。同时有条件的镇街也设立奖教奖学进一步提高幼师的工资待遇水平。
市教育局学前教育科科长杨海珍,在待遇方面除了工资对老师们的评优评先是和中小学老师一样的待遇在老师的培养培训方面这也是一个待遇啊鼓励他们多点去学历进修我们财政也给予他们学费上的补贴。