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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于凤凰裁员一月前已通知 员工获赔3月工资，希望你认真阅读！
秋风秋雨秋煞人凤凰网在这个萧瑟的季节宣布了一项裁员计划。值得注意的是凤凰网今第二季度财报欠佳净利下滑严重业内普遍认为凤凰网此次调整属于断臂自救。
昨日中午凤凰网CEO刘爽的一封内部邮件透露了转型与裁员的消息。据凤凰网内部员工透露裁员确有其事但也有主动离职的关乎裁员人数一种说法是在一半左右另一种说是三分之一。
≡于转型与裁员其实早有征兆从其Q2财报就能看到苗头这也得到接近凤凰网人员证实。
有凤凰网前员工向新浪科技透露本次裁员规模大约在一半左右内部调整在今7月甚至更早时候就已经开始了公开信中说的一些人员的问题确实存在但都是些大公司病相信凤凰裁员是更好地向前。
一位正在办离职流程的凤凰网员工告诉新浪科技本次裁员并不突然一个月之前都通知了要裁员的消息但是人员去留最后是部门领导决定的。总体裁员大概有三分之一被辞基层员工补偿3个月工资而高管补偿N1。
≡于裁员细节、具体人数、涉及部门以及补偿方案新浪科技未得到官方回复。
转型,业绩下滑
新浪科技查询到目前凤凰新媒体的股价是每股4.64美元较之上市发行价每股11美元缩水超过一半。而刘爽也指出凤凰网股票近期遭受了很大的估压完全背离了真实价值被超卖。
★凰新媒体8月12日公布了截至6月30日的第二季度未经审计的财务报告成绩并不好看。在净利、移动增值业务以及毛利润方面都有所下滑。
财报显示凤凰新媒体第二季度总营收为人民币4.229亿元(约合6820万美元)同比增长2.9%;归属凤凰新媒体上市公司部分的净利润为人民币2250万元(约合360万美元)同比下滑73.4%。而上个季度凤凰新媒体业绩更糟处于亏损状态。
★凰网第二季度付费服务营收为人民币1.11亿元(约合1790万美元)较去同期的人民币1.199亿元同比下滑7.4%。移动增值业务(MVAS)第二季度收入为人民币8810万元(约合1420万美元)较去同期的人民币9110万元同比下滑3.3%。第二季度游戏及其他业务的营收为人民币2290万元(约合370万美元)较去同期收入人民币2880万元同比下滑20.3%下滑主要由于公司游戏平台的网页游戏营收下滑。
第二季度的毛利润和毛利率均有下滑第二季度毛利润增加至人民币2.005亿元(约合3230万美元)较去同期的人民币2.134亿元下滑6%。第二季度毛利率下滑至47.4%低于去同期的51.9%。不计入股权奖励第二季度调整后毛利率下滑至48.5%低于去同期的52.5%。
刘爽也在内部信中感概事随境迁首先用户使用互联网的习惯在加速从PC向移动互联网转型这个趋势非常迅猛。第二以机器人、算法和自媒体驱动的内容开发模式将重新定义内容生产和传播的流程。第三广告主在追求美誉度、曝光度的同时也越来越追求广告的效果在意广告的效果。第四轻人越来越成为网络上最活跃的网民轻人也越来越受到广告主尤其是广告里占大份额的快销、电商等广告主的追捧。这几大变化深刻地改变了我们行业的格局。
值得注意是在8月12日凤凰网高管在第二季度财报的电话会议中已经透露了一些战略思路也为裁员埋下伏笔。
在凤凰网第二季度财报中显示第三季度的业绩预期稍有疲软对此CFO何晔在解读财报时指出主要受两个原因影响第一个是宏观经济环境疲软PC端广告售卖受到影响。第二个原因是销售高管交接原CMO离职造成的影响我们内部销售团队正在进行过渡交接同时完成原PC团队和移动团队的整合。
≡于未来的转型方向内部信中表示将保持对移动互娱、游戏等领域的持续关注对一点资讯和凤凰新闻客户端两大移动端内容产品上将加大资源倾斜。
一点资讯是凤凰网控股的一个移动新闻平台今2月入股的凤凰新媒体持有一点资讯46.9%股份。
▲在电话会议上刘爽也曾强调了移动端的重要性他指出我们认为创新是移动端革命的核心竞争力我们希望一点资讯成为用户移动端内容消费的入口。并强调一点资讯不是另一个门户而是一个集搜索引擎、浏览器、导航、门户网站和新闻资讯客户端的功能特色为一体一点资讯重新定义了移动入口。
刘爽还指出凤凰新闻客户端和一点资讯代表了我们移动为先的战略实际上这两个产品是完全互补的。
裁员,人浮于事 架构臃肿
种种迹象早已表明凤凰网将对现有团队进行调整发力移动端而业务转型需要精简团队。
邮件中称这次调整无关大家的能力也无关大家的业绩。瘦身、聚焦是为了转型转型是为了更大的发展虽然这半市场环境非常严酷我们内部运营也遇到了挑战但公司的基本面仍然非常稳健。
关于裁员邮件中指出关于瘦身应该说我们的人员有相当程度的臃肿。人浮于事架构臃肿岗位重叠的情况在我们这里还比较普遍工作疯狂度与很多创业企业比我们是天差地别的远没有到人员热火朝天人手不够的情况我们内部优化内部精简空间很大这个必须进行了。
刘爽还指出在这里我代表公司郑重承诺我们通人员机构精简省出来的人力成本相当大部分将回馈给相关的部门尤其在底工资调整时将大力度的向一线员工倾斜这是必须的。以更优厚的待遇雇更精干的人干更大的事应该是我们人力良性循环的逻辑而绝不是相反。
▲奇虎360周鸿祎看到裁员消息后也进行转发并贴上以上两段话表示说的太好了与我心有戚戚焉。
★凰网前员工指出公开信中指出的问题确实存在这也是大公司病所幸公司有所意识并向公共承认希望凤凰网裁员后能更好地向前。
善后,基层员工被裁补偿3个月工资
★凰网内部邮件并未指出裁员具体人数、涉及部门以及补偿方案。
上述凤凰网正在办理离职的员工告诉新浪科技公司调整的事情很早就在计划之中昨天的邮件只是向大众公开实际上在上个月公司已经透露了相关裁员的消息但具体去留是每个部门的领导决定的每个部门也有不同;另外除了直接被辞退部分员工或有可能选择接受岗位调整但仍有部分员工选择主动离职。
在公开信中刘爽表示单纯的信息浏览类的垂直领域的移动APP坚决不做了。而无法被移动客户端复用的编辑人员也要严控规模。公开信更鲜明地表示需要耗费大量人力成本做线下活动支撑的队伍必须严格精简。
关乎裁员人数一种说法是在一半左右还有一种说是三分之一涉及部门暂不得而知。多个消息源透露凤凰网视频部门变动比较大。
上述员工称关于被辞员工的补偿基层员工补偿3个月工资而高管补偿N1。而近来互联网公司裁员的补偿普遍为N2或N3。
裁员人数以及补偿方案并未获得凤凰网的官方证实新浪科技联系了凤凰网的两名市场部人员一位在休假表示收到了裁员邮件但不了解详情;另一位拒绝接受采访。