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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于缅甸将实行最低工资标准 每日约合2.8美元，希望你认真阅读！
缅甸政府日前公布最低工资标准。自9月1日起缅甸将在全国境内实行每日3600缅元(约合2.8美元)的最低工资标准但不包括员工数量在15人或者15人以下的小型企业。
此前缅甸劳工群体曾提出将每日最低工资涨到4000缅元(约合3.1美元)的要求因遭到雇主组织拒绝一度引发了缅劳工组织举行的示威游行。因此缅甸最新公布的最低工资标准被舆论视为是缅甸政治经济改革的重要成果。
延伸阅读,
最低工资保障制度是中国一项劳动和社会保障制度。最低工资规定[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于200312月30日颁布20043月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订并报经劳动保障部同意。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活在劳动者提供正常劳动的情况下而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。劳动法第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
最低工资标准确定最低工资标准一般要考虑的因素有,当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、卓公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重