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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于中国职工工资保持较快增长，希望你认真阅读！
城镇单位在岗职工工资最高地区为北京达到93997元最低的河南省城镇单位在岗职工工资为38804元北京城镇单位在岗职工工资为河南省的2.42倍。
中国职工工资收入水平继续保持较快增长但增幅有所回落与此同时行业工资差距有所缩小但是地区差距有所扩大这是近日出版的中国劳动保障蓝皮书揭示的主要内容。
由中国劳动保障科学研究院、社科文献出版社联合发布的中国劳动保障发展报告()显示全国城镇非私营单位就业人员平均工资为56339元人民币与的51483元相比增加了4856元同比名义增长9.4%增幅回落0.7个百分点。
蓝皮书指出全国有19个瘦调整了最低工资标准平均增幅为14.1%。在此之前全国共有25个省市调整了最低工资标准平均调增幅度达到22%。全国有25个瘦调整了最低工资标准平均增幅达20.2%。全国有27个瘦调整了最低工资标准平均增幅为17%。
蓝皮书认为中国行业工资关系有所改善。19个行业门类中城镇单位就业人员工资最高行业与最低行业工资倍数呈现逐步缩小趋势。行业工资差距由十一五末期的4.2倍降到的4.17倍又降为3.96倍降到3.86倍继续下降降到3.82倍。
与此同时工资地区差距有所扩大。2009地区间城镇单位在岗职工平均工资水平高低倍数下降到2.57倍。地区间平均工资水平高低倍数下降到2.47倍地区间平均工资水平高低倍数下降到2.35倍。地区间平均工资水平高低倍数下降到2.27倍。城镇单位在岗职工工资最高地区为北京达到93997元最低的河南省城镇单位在岗职工工资为38804元北京城镇单位在岗职工工资为河南省的2.42倍。