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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年法官工资制度改革，希望你认真阅读！
改善法官待遇强化法官职业保障是事关培养全社会崇法敬法尚法氛围、实现依法治国目标的重大问题。以习近平为总书记的党中央高屋建瓴在提出了全面推进依法治国的战略方针之后及时地出台了单独职务序列改革和工资制度改革的试点方案根据法官职业特点提高法官的经济待遇此举必将鼓舞和振奋广大法官的精神。
9月15日中央全面深化改革领导小组第十六次会议审议通过了法官、检察官单独职务序列改革试点方案与法官、检察官工资制度改革试点方案。两个方案突出了法官职业特点是促进法官队伍专业化、职业化建设的重要举措。
早在1995颁布的法官法就规定,法官的工资制度和工资标准根据审判工作特点由国家规定。然而二十来法官的工资制度和标准仍然参照以往的行政等级标准执行将法官与普通公务员一同看待导致法官待遇低、晋升空间小与法官工作压力大、责任重之间极不平衡有的法院法官流失现象严重影响到审判工作的正常运行。因此如何改善法官待遇强化法官职业保障是事关培养全社会崇法敬法尚法氛围、实现依法治国目标的重大问题。
司法是维护社会公平正义的最后一道防线法官肩负着守护这道防线的神圣职责因此建立一支德才兼备的法官队伍是当务之急。诚然仅有经济待遇的改善难以保障优秀法官的素质渊博的法律知识和法律技能、丰富的社会经验、敏锐的法律思维、高尚的良知与社会责任感等方面同样必不可少但是如果法官们的经济待遇难以维系法官及其家人起码的体面生活那么要稳定担负着法治建设重任的法官队伍恐怕是难乎其难还应清醒地看到法官工资制度改革不仅仅涉及到法官的物质生活保障问题而且与法官社会地位评价、法官职业稳定以及依法独立审判等问题密切相关。
我国法官工资待遇与其他许多行业存在落差同时各地区发展也很不平衡与其他国家相比也存在明显差距严重影响到法官队伍的建设。世界各国法官的工资一般规定有专门的工资系列与普通公务员相比法官的工资一般定得较高其他待遇也比较优厚。这种状况不仅见于经济发达的国家也见于一些发展中国家如泰国最高法院的院长工资待遇与总理、议长相等(九级)地方法院的法官工资待遇与县长、处长相等助理法官也高于一般职员(参见胡健华,法官的级别和工资待遇——外国法官制度简介之五载人民司法1994第5期第45页)。
以习近平为总书记的党中央高屋建瓴在提出了全面推进依法治国的战略方针之后及时地出台了单独职务序列改革和工资制度改革的试点方案根据法官职业特点提高法官的经济待遇必将鼓舞和振奋广大法官的精神期待两个方案尽早全面实施。