【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于柬埔寨将提高纺织业最低工资，希望你认真阅读！
在经过严厉镇压罢工之后柬埔寨政府周三宣布纺织行业最低工资提高28%。但工会却并不表示满意。
劳工部长在一份公告中宣布纺织和制鞋行业工人在的最低月薪规定为每月128美元(102欧元)这高于目前的100美元(80欧元)。
∧织工人联盟主席Ath Thorn在结束与部长的见面之后表示我们仍然对这个金额不满意。他补充表示工会要求工资增长至140美元(112欧元)。
在1月初工人发动罢工要求增加最低工资至每月160美元警方开枪镇压至少四位平民中枪死亡。对工人的镇压引发对柬埔寨首相洪森镇压政策的担忧。
作为柬埔寨经济支柱的纺织业共有65万就业人员去的出口额高达55亿美元。在上半柬埔寨成为欧洲服装产品的第8大供应国订单数量增加23%。
柬埔寨在去出口20亿美元的纺织品/服装至美国后者是它最大的市场。出口去欧洲的货值则有17亿美元.
相关报道,柬埔寨提高最低工资标准
国际劳工组织的专家1月5日表示在柬埔寨购买服装的全球品牌现在应该承担责任帮助该国服装业吸收新的每月128美元的最低工资标准。
从今1月1日起柬埔寨将开始执行针对服装和制鞋工业工人新的最低工资标准。根据这项标准包括奖金与加班费在内的服装业最低工资将从每月183美元增加到217美元。这将使得柬埔寨服装业的工资账单上涨18.7%。这是在时最低工资仅为每月61美元的基础上多次调整的结果。
与此同时柬埔寨服装工业从主要市场得到的订单价格却基本不变甚至还有下滑。例如根据美国劳工统计局的计算美国从东盟国家购买的服装价格自6月以来下降了4.5%。
在过去三中柬埔寨的服装加工厂在最低工资上涨和订单价格下降两股力量的重压下不得不以削减利润的方式运作。
劳工组织专家指出从原则上来讲工厂可以通过更好地组织生产和节省能源等方式来提高效率。但在这方面的进展通常比较缓慢即使在最好的情况下柬埔寨服装工业的劳动生产力到能够保持2000以来的趋势、以每4%的速度增长这将使得服装加工厂能够将工资提高7美元但远不能到达法定的增长。
劳工组织估计如果全球品牌能够给柬埔寨加工的每件T恤衫提价2美分就能够实现支持新的工资标准。柬埔寨每的服装和鞋类出口额高达60亿美元按照这样的比例提高价格将产生1亿6000万美元的收入完全能够支持新的工资标准。
劳工组织强调所有各方都团结一致确保柬埔寨服装工业在经济上的生存能力至关重要∩喜的是一些关键的全球品牌在9月份已经承诺将通过提高来自柬埔寨的服装出口价格来提供支持。