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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年最新退休年龄延迟时间表，希望你认真阅读！
随着经济和社会的发展在退休龄政策方面出现了一些矛盾和问题。一是退休龄偏低与人口寿命延长的矛盾。目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁达到中等发达国家水平。二是女职工按不同身份执行两种退休
随着经济和社会的发展在退休龄政策方面出现了一些矛盾和问题。一是退休龄偏低与人口寿命延长的矛盾。目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁达到中等发达国家水平。二是女职工按不同身份执行两种退休龄实际工作中引发诸多纠纷。
延长退休龄有利于进一步开发人力资源特别是充分发挥高级专业人员等短缺群体的作用拓展个人的职业发展空间。特别是对于女性55岁正是一生事业的黄金期。这时强行让她们退休不仅是对女性的歧视也是对社会资源的巨大浪费。
同时有人担心当前我国就业形势总体仍是供大于求延长退休龄可能会挤压岗位供给进一步加剧就业紧张形势。
退休龄调整需循序渐进
根据人社部的统计截至底全国参加城镇基本养老保险人数已增至28391万人参保离退休人员6826万人比上末增加了521万人。
一个女性职工的退休龄是50岁之前缴养老保险费15退休后的生活还有至少二十四五。个人和雇主一缴费是其工资的28%在基金投资收益率为5%的情况下仅能勉强维持15的40%工资。
老龄化已日益成为当前中国面临的一个现实问题。据全国老龄工作委员会办公室副主任朱勇介绍f7f从到全国60岁以上老人将由 1.78亿增加到2.21亿老人口比重将由13.26%增加到16%;到最新或2022（历届）全国老人口将达到2.55亿占总人口的17.8%。到 2050劳动力人口与老人口比将由2000的10,1下降到2.8,1。
≡于延迟退休提出的方案是,
第一从开始1965出生的女性职工和居民应当推迟1领取养老金1966出生的推迟2以此类推到2030实现女性65岁领取养老金。
第二从最新或2022（历届）开始1960出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金以此类推到2030实现男性职工和居民65岁领取养老金。